企业员工人数众多且分散，数字化系统服务可覆盖全国
随着企业的发展壮大、员工健康问题的突出，以及人才竞争的加剧，很多企业开始重视和管理人才的健康，加大对健康福利的投资力度。拥有全国优质医疗资源，提供一站式健康管理服务的华燕达健康成为江海证券、中银保险、民生银行私人银行等大型企业集团配备员工健康福利的选择。
●高管突发疾病，会议取消，工作延期，市场损失巨大；
●核心人才离职跳槽，团队涣散，项目无法进行；
●员工身体不适，经常请假，看病耽误时间，工作效率低；
●员工身心疲劳，压力大，状态不佳，无心工作。
●企业人数众多，人员分散，健康福利无法统一管理；
●市场健康福利产品多而杂、华而不实，无法满足员工切实需求。
对企业可以降低缺勤及旷工率，提高组织绩效和生产力;减少员工流失，降低人力资源成本，减少医疗支出;加强医疗风险预防提高安全生产意识，减少突发意外。
对员工提升员工及家属的健康状况，提升员工满意度，增强员工的归属感与忠诚度。
对外彰显企业的社会责任与担当，塑造与提升企业的品牌形象，吸引优质人才。
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